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CORA.JP｜法人ガバナンス・役員報酬・株主総会議事録の実務台帳テーマ別・実務課題別ガイド一覧

【このページの活用法】

定期同額給与・事前確定届出給与・議事録リーガルチェックとバックオフィス効率化ガイドに関する最重要テーマを厳選し、50字結論・3パターン比較表・5段階チェックリスト・FAQに体系化しています。気になるテーマから読み進め、診断・試算ツールで条件を検証してください。

重点テーマ別ガイド（全5本）

基準指標：期首3ヶ月以内改定

役員報酬の損金算入には「定時株主総会から3ヶ月以内の改定」「毎月同額支給」「議事録の厳密保存」の3要件が必須です。

基準指標：本店10年間備置義務

株主総会議事録は開催日時・場所・出席株主数・議事経過の要領・議長および出席取締役の記名押印（または電子署名）を欠くと登記却下リスクが生じます。

基準指標：新旧対照4列管理

規程改定時は「現行条文」「改定案」「改定理由」「施行日」の4列による新旧対照表を作成し、不利益変更の有無を事前に労務監査します。

基準指標：回答リードタイム半減

専門家への相談は「事実の時系列」「契約書等の証憑」「自社の希望優先順位」「回答期限」をA4一枚に整理することで顧問稼働と回答速度が劇的に改善します。

基準指標：1円単位の完全一致

役員賞与を損金算入する事前確定届出給与は、株主総会決議から1ヶ月以内（または会計期間開始4ヶ月以内）の届出と、届出額通りの1円単位支給が絶対条件です。

実務検証・推奨リソース

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